Porozumienie stron jako forma rozwiązania umowy o pracę
Podstawy prawne rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, a w szczególności art. 30 § 1 pkt 1, umowa o pracę może zostać rozwiązana na mocy porozumienia stron, co oznacza, że zarówno pracownik, jak i pracodawca wyrażają zgodę na zakończenie stosunku pracy w uzgodnionym terminie. Ważne jest, aby obie strony…